Participe do curso “IA para Advogados”
A advocacia está mudando, e quem dominar a tecnologia sairá na frente. Participe do curso “IA para Advogados” e descubra como usar a Inteligência Artificial para otimizar sua prática, ganhar tempo, aumentar sua precisão e conquistar mais resultados. 📅 Quando: 4 aulas presenciais — Terças e Quintas (09, 11, 16 e 18 de setembro) 🕒 Horário: 19h às 21h 👨🏫 Professor: Dr. Marcos Abussafi — especialista em inovação jurídica 💰 Investimento: R$ 350,00 — Não Associados R$ 200,00 — Associados AATS e AAS 🎯 Por que participar? Domine ferramentas de IA aplicadas ao Direito Reduza tarefas repetitivas e foque no que realmente importa Amplie sua competitividade no mercado jurídico 📍 Vagas limitadas! Garanta seu lugar agora e esteja pronto para a nova era da advocacia. 📲 Inscrições: @aatssantos – Local- R. Tolentino Filgueiras, 162 – Gonzaga, Santos Associados AATS e AAS – Clique aqui Não associados – Clique aqui
Homenagem da Presidente da AATS – Dia do Advogado
Homenagem da Presidente da AATS – Dia do Advogado “Ser advogado é muito mais do que conhecer leis… é compreender pessoas.” No Dia do Advogado, não celebramos apenas uma profissão. Celebramos a coragem diária de se colocar no lugar do outro, de enfrentar desafios com ética, de transformar incertezas em soluções e de dar voz a quem muitas vezes não é ouvido. A advocacia trabalhista, em especial, carrega a nobre missão de equilibrar relações, proteger direitos e defender a dignidade no ambiente de trabalho. Cada processo, cada audiência, cada diálogo… carrega histórias, sonhos e vidas que merecem ser respeitados. A Associação dos Advogados Trabalhistas de Santos e Região – AATS, há 48 anos, é parte dessa trajetória. Somos mais que uma entidade: somos um espaço de união, valorização e fortalecimento da nossa classe. Ao longo de quase meio século, estivemos lado a lado com cada colega, compartilhando lutas, conquistas e aprendizados. Hoje, como presidente da AATS, deixo minha mais profunda homenagem a todos os advogados e advogadas que, com coragem, compromisso e sensibilidade, constroem diariamente um mundo mais justo. Que nunca nos falte a paixão por nossa missão e que possamos, juntos, seguir honrando a nobreza da advocacia. Feliz Dia do Advogado(a)! VANESSA MORRESI Presidente – Associação dos Advogados Trabalhistas de Santos e Região
Grupo de Estudo – Temas Práticos Trabalhistas
ONLINE (Ao Vivo) – VIA ZOOM SEGUNDA-FEIRA-DAS 19:30 às 21:30h. Início 11/08 a 20/10/25 Clique na imagem para ampliar. INVESTIMENTO VALOR DO CURSO – R$ 1.200,00 (até 6 x via HOTMART) VIA PIX: R$ 999,00 CHAVE PIX: 43115601000152 (CNPJ – Cursos Jurídicos ICToledo) Clique aqui e Inscreva-se: Cupom de Desconto para Associados e Alunos ICTOLEDO 📲 Mais informações e inscrições: WhatsApp: (13) 99183-9769 Fixo: (13) 3284-9722 Contamos com a presença da advocacia trabalhista da região neste momento de atualização, troca de experiências e fortalecimento da classe!
Palestra “Execução Trabalhista Efetiva: uma abordagem conectada à realidade”
📢 A Associação dos Advogados Trabalhistas de Santos e Região tem o orgulho de apoiar este importante evento da AAS! No dia 04 de agosto, às 18h30, a sede da Associação dos Advogados de Santos recebe a palestra “Execução Trabalhista Efetiva: uma abordagem conectada à realidade”, com a presença da ilustre juíza do TRT da 2ª Região, Samantha Fonseca Steil Santos e Mello (@samanthasmello), atualmente lotada na 4ª Vara do Trabalho de Cubatão. 🎯 O tema é de extrema relevância para a prática trabalhista, especialmente em tempos que exigem efetividade e celeridade na execução. 📍 Local: Rua Tolentino Filgueiras, 162 – Gonzaga, Santos/SP 🎟 Entrada gratuita para associados da AAS 📦 Não associados: contribuição solidária de 1 kg de alimento não perecível 📲 Mais informações e inscrições: WhatsApp: (13) 99183-9769 Fixo: (13) 3284-9722 Contamos com a presença da advocacia trabalhista da região neste momento de atualização, troca de experiências e fortalecimento da classe!
Mulheres Autistas no Mercado de Trabalho: Desafios do Diagnóstico Tardio
Mulheres Autistas no Mercado de Trabalho: Desafios do Diagnóstico Tardio No Mês da Mulher, uma Reflexão Necessária Março é um mês de celebração e reflexão. Enquanto honramos as conquistas femininas, também nos preparamos para abril, o Mês de Conscientização do Autismo. Mas você já parou para pensar no autismo feminino? Um tema invisibilizado, mas que afeta milhares de mulheres diariamente. Um Símbolo, Muitas Histórias Você já viu o símbolo do quebra-cabeças associado ao autismo? Criado em 1960, ele sugeria que autistas eram “incompletos”. Mas a comunidade rejeitou essa ideia. Em 1999, surgiu o símbolo do infinito colorido, representando diversidade e possibilidades infinitas. Agora que você sabe disso, quando encontrar esse símbolo, lembre-se: ele representa empoderamento e inclusão. Autismo Feminino: O Que Ninguém Te Conta Historicamente, o autismo foi estudado com base em padrões masculinos. Isso fez com que muitas mulheres ficassem sem diagnóstico, mascarando seus desafios para se encaixar. O resultado? Esgotamento extremo, crises silenciosas e dificuldades invisibilizadas. Se você já se sentiu exausta sem motivo aparente, se já achou que precisava se esforçar mais do que os outros para parecer “normal” ou se sente que ninguém realmente entende o que se passa dentro de você, talvez essa história te diga algo mais profundo. O que é rotulado como “pouco social” ou “difícil de lidar” pode ser, na verdade, uma forma diferente de experienciar o mundo. Minha Jornada: Do Desconhecimento à Conscientização Aos 38 anos descobri que era autista. Depois de anos atuando na advocacia, lidando com ambientes intensos e interações desgastantes, percebi que meu sucesso vinha a um custo alto: minha própria saúde mental. O diagnóstico trouxe dois sentimentos opostos: alívio e indignação. Quantas outras mulheres vivem esse mesmo ciclo sem saber? Quantas se sentem esgotadas o tempo todo, achando que não são fortes o suficiente para lidar com a vida? Quantas foram chamadas de “sensíveis demais”, “complicadas”, ou até mesmo se convenceram de que o problema era com elas? Hoje, com 41, permaneço acreditando na importância deste diálogo. Se o trabalho é um direito, precisamos garantir que ele também seja acessível para todas. Dados que nos Fazem Pensar: 🔹 Mulheres autistas têm até 4 vezes mais chance de receber um diagnóstico incorreto. (JAMA Psychiatry, 2022) 🔹 O masking (camuflagem social) leva ao esgotamento mental extremo no trabalho. (Gould & Ashton-Smith, 2011) 🔹 92% das mulheres autistas relatam dificuldades no ambiente corporativo. (Universidade de Cambridge, 2021) 🔹 Apenas 22% das empresas têm políticas para neurodiversidade. (Deloitte, 2022) Desafios no Mercado de Trabalho: 📌 Networking e comunicação indireta; 📌 Ambientes ruidosos são altamente desgastantes; 📌 Falta de compreensão sobre neurodivergência resulta em exclusão. Muitas mulheres autistas possuem altas habilidades, mas sem suporte adequado, acabam sobrecarregadas e subestimadas. E quando isso acontece, a frustração, o isolamento e a sensação de inadequação aumentam. Você já sentiu isso? Como Empresas Podem Ser Mais Inclusivas? Para transformar esse cenário, algumas mudanças são essenciais: ✅ Capacitar líderes para apoiar talentos neurodivergentes. ✅ Oferecer instruções claras e objetivas. ✅ Criar espaços de trabalho silenciosos e flexíveis. ✅ Adaptar recrutamento para avaliar potencial real. ✅ Implementar trabalho remoto ou híbrido quando possível. É claro que antes de todas estas adaptações, o mais importante é a conscientização da liderança e, na sequência, dos próprios colaboradores. Sem isso, nenhuma mudança será eficaz e duradoura. Reflexão Final Por muito tempo, achei que me faltava algo. Que eu precisava ser mais resistente, mais sociável, menos intensa. Se você já se sentiu sobrecarregada, deslocada ou até mesmo incapaz de manter o ritmo do mundo, saiba que você não está sozinha. O símbolo do infinito colorido traduz melhor quem somos: diversas, infinitamente complexas e cheias de possibilidades. Nos últimos 3 (três) anos, minha missão tem sido ajudar outras mulheres a se reconhecerem e, especialmente, apoiar empresas a construírem ambientes mais inclusivos, seja por meio de palestras ou treinamentos. Compartilhe, reflita e junte-se a essa causa! Natalia Viotti é autista com altas habilidades e superdotação. Advogada especializada em Direito do Trabalho Empresarial, graduada pela Universidade Católica de Santos, com pós-graduação em Direito Empresarial pela FDDJ e em Psicologia Positiva pela PUC. Especialista em Gestão de Pessoas e Compliance Trabalhista pela FGV, tem como hiperfoco o estudo da neurodiversidade e se destaca no desenvolvimento de profissionais. Além disso, é mentora de advogadas e mulheres empreendedoras, ajudando-as a construir carreiras mais estratégicas e impactantes. Autora do livro A Inclusão de Autistas no Mercado de Trabalho, atua na conscientização e promoção da inclusão no ambiente corporativo.
A Mulher Advogada Trabalhista: Coragem, Resiliência e Equilíbro
Ser advogada trabalhista é mais do que exercer uma profissão; é carregar a responsabilidade de transformar vidas por meio da justiça. Para a mulher advogada, essa missão vem acompanhada de desafios diários que vão além dos tribunais e audiências. Somos profissionais, mães, filhas, esposas, líderes e, muitas vezes, malabaristas entre tantos papéis. No mundo jurídico, ainda lidamos com obstáculos que exigem força e resiliência. A busca por reconhecimento em um ambiente historicamente masculino, a necessidade de constante atualização e a conciliação entre carreira e vida pessoal são desafios que enfrentamos com determinação. Mas é justamente essa capacidade de adaptação e superação que nos faz protagonistas da nossa história. Hoje, Dia Internacional da Mulher, celebramos cada advogada trabalhista que luta por um mercado de trabalho mais justo e humano. Que nossa voz continue ecoando, inspirando e transformando. Afinal, ser mulher no direito é exercer justiça sem abrir mão da essência feminina: forte, sensível e incansável. Vanessa MorresiPresidente da Associação dos Advogados Trabalhistas de Santos e Região
Eventos
A dor em si é muita. Mas, por direito, o arquiteto da tarefa fácil da vida pode alcançar o objetivo da felicidade. Não é prazer que existe a menos que impeça o prazer de seu inventor.
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